ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN ÜÇLÜ
DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi, hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin bir danışmanın gerçekleştirilmesi amacıyla oluşturulan Üçlü Danışma Kurulunun teşekkülü, görev ve yetkileri, organları, toplanması, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Dayanak
Madde 2 — Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 114 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 3 — Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kurul: Üçlü Danışma Kurulunu,
b) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanını,
c) Temsilci: Bu Yönetmeliğin 4 üncü
maddesine göre Üçlü Danışma Kurulunu oluşturan Bakanlık ile kamu görevlileri,
işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları temsilcilerini,
d) Başkan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanını veya Müsteşarını,
e) Komisyon: Kurulun ihtiyaç duyulan
konularda çalışma yapmak üzere oluşturduğu komisyonları,
f) Büro: Çalışma Genel Müdürlüğü
bünyesinde oluşturulacak ve Kurulun tüm hizmetlerini yürütecek "Üçlü
Danışma Kurulu Bürosu" nu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurulun Teşekkülü, Görevleri ve Organları
Kurulun Teşekkülü
Madde 4 — Üçlü Danışma Kurulu;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
veya Müsteşarı başkanlığında,
a) Gündem konularına göre Bakanlık,
bağlı ve ilgili kurumların birim amirlerinden,
b) (Değişik: RG 15/05/2004-25463)
İşçi sendikaları konfederasyonlarından birer ve en fazla üyeye sahip işveren
konfederasyonundan üç temsilciden,
c) (Değişik: RG 15/05/2004-25463)
Kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarından birer temsilciden,
oluşur.
İşveren, kamu görevlileri ve işçi
sendikaları konfederasyonlarından katılacak temsilcilerin üst düzey yönetici
olması esastır.
(Ek: RG
15/05/2004-25463) Kurul, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları
ile kamu görevlileri sendikaları konfederasyonları temsilcilerinin birlikte
katılımı ile toplanabileceği gibi, gündem konularına göre ayrı ayrı da
toplanabilir
Kurulun Görevleri
Madde 5 — Kurulun görevleri şunlardır:
a) Çalışma hayatına ilişkin
politikaların oluşumuna katkı vermek,
b) Taraflar arasında uzlaşma ve
işbirliğini güçlendirecek çalışmalar yapmak,
c) Çalışma hayatıyla ilgili mevzuat
çalışmalarını ve uygulamalarını izlemek, yeni mevzuat ve yasa değişiklikleri
ile ilgili hususlarda görüş oluşturmak,
d) Uluslararası Çalışma Örgütünün
konferans ve faaliyetlerine katılımda, taraflar arasında etkin bir danışma,
bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
e) "Uluslararası Çalışma
Normları Uygulamasının Geliştirilmesinde Üçlü Danışma Hakkında 144 sayılı
Sözleşme" hükümlerine uygun çalışmalar yapmak,
f) Ulusal mevzuatın, Avrupa
Birliği’nin çalışma hayatına ilişkin müktesebatına uyumu için taraflar arasında
etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
g) İhtiyaç duyulması halinde
komisyonlar kurmak, üyelerini belirlemek, raporları görüşmek,
h) Ulusal ve uluslararası düzeyde
seminer ve toplantılar düzenlenmesini taraflara önermek, uygun görülecek
toplantılara temsilci göndermek,
i) Çalışma barışının ve endüstri
ilişkilerinin geliştirilmesi ile ilgili alanlarda araştırmalar yapılmasını
taraflara önermek.
Büro
Madde 6 — Kurulun büro hizmetleri Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kurul Toplantısı
Kurul Toplantı Zamanı
Madde 7 — Kurul, her yıl Ocak, Mayıs ve Eylül aylarında olmak üzere yılda üç kez toplanır.
Ayrıca, başkanın veya kurul
üyelerinden üçünün yazılı istemde bulunması halinde olağanüstü de toplanabilir.
Toplantı Gündemi
Madde 8 — Toplantı gündemi temsilci kuruluşların görüşleri alınmak suretiyle Başkan tarafından belirlenir.
Toplantı gündemi ile yer, gün ve
saati, varsa komisyon raporları ve diğer belgeler onbeş gün önceden temsilci
kuruluşlara bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Komisyonlarının Oluşum ve İşleyişi
Çalışma Komisyonları
Madde 9 — Kurul, görev alanına giren konularda araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve raporlar hazırlamak üzere komisyonlar oluşturabilir.
Komisyonların oluşumu ile işleyişine
ilişkin usul ve esaslar kurul tarafından belirlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Yayınlar
Madde 10 — Kurul çalışmaları ile komisyon raporlarının yayınlanması kurulun iznine bağlıdır.
Kurul ayrıca kişilere ya da
kuruluşlara hazırlattığı araştırma ve benzeri çalışmaları da yayınlatabilir.
Yürürlük
Madde 11 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 12 — Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.